天能的形象代言人——公司员工 |
作者：不详 点击： 时间：2007-7-17 15:58:53 来源： 浙江自行车网
设置字体【 大 中 小】
|
天能国际集团总裁张天任先生多次在公司工作会议上强调：“每一个天能员工，都是天能公司的形象代言人。”细品之下，张总裁的殷切要求，涵盖了二个方面的内容：一是形象，二是代言。从大的方面讲，这属于企业文化建设的范畴；从小的方面讲，是对员工的行为规范提出了具体的要求。
今年年初，天能国际集团把２００７年作为企业的文化品牌建设推进年。对于一个站在二次创业起跑线上的行业龙头企业来说，目前最稀缺的是什么？不是市场，不是资金，也不是产能。或许，就是持续推动企业快速发展的源动力，那就是企业文化。对于企业文化建设的重视和把握，光有信心和勇气还是不够的，还必须落实到一个基本的载体，那就是员工。
其实，“形象代言人”这个耳熟能详的名词，在各种媒体的热炒下似乎与百姓渐行渐远。作为一名普通员工，要想准确地领会和扮演“形象代言人”这个角色，必须重新审视自己，重新审视我们这个企业。经过２０年的历练，天能国际集团已经是一家国际化的现代企业，是全国动力电池行业的标杆，见证了中国铅酸蓄电池发展的历史变迁。“中国电动车电池看天能”，这在业内已经成了不争的事实。那么，天能看什么？在这种认知的感召下，天能的每一位员工，从后幕走向前台，出任天能的“形象代言人”，是顺理成章的，是一种无法推卸的责任。
联想到公司自去年以来有计划、有步骤地举办了一系列的各类培训和述职活动，其规格之高、要求之严，似乎早已向我们传递了这样一个信息：天能不仅仅是在做产品，而是在做产业；天能人不仅仅是在做员工，而是在做事业。由此看来，对我们每一位普通员工来说，“形象代言人”也并非是陌生和遥远的事，她早已成为我们工作和生活的一部分。如果说细节决定成败，那么，我们在仪表、做事、理念等方面就得考量自己是否符合“形象代言人”的标准，就不敢小觑自己肩上的这份神圣的职责。
责任编辑：风淡些
（未经许可，请勿转载！） |
|
|
